先惠工夫于2026年4月21日发布其2025年度ESG敷陈，全面流露公司在环境、社会及解决（ESG）方面的实践与绩效。敷陈期内，公司已矣营业收入30.40亿元，同比增长23.39%；包摄于上市公司鼓动的净利润3.51亿元，同比增长57.25%，营收与利润同步高增。公司强项实施“智能自动化装备+新动力电板精密结构件”双轮初始计谋，并在固态电板装备限度已矣干法辊压关节中枢装备的获胜录用。

ESG管制

公司已缔造ESG责任小组，并基于“双重遑急性”分析框架，从财务遑急性与影响遑急性两大维度识别施行性议题。敷陈期内，公司通骚动卷、访谈等式样与利益关连方保捏雷同，酿成涵盖环境、社会、解决三大维度的议题矩阵。

绿色运营与低碳发展

派遣表象变化

公司建立了系统的表象变化解决体系，由总承办看成最高有盘算层，质地管制中心统筹ISO14064体系施行。敷陈期内，公司按季度开展温室气体排放盘查，并设定了2025年度鸿沟二温室气体排放强度较2024年着落30%的方向。

方针2025年数据温室气体排放总量352，333.97tCO₂e鸿沟1（径直排放）1，820.25tCO₂e鸿沟2（动力转折排放）7，639.93tCO₂e鸿沟3（其他转折排放）342，873.79tCO₂e

注：温室气体排放数据口径为子公司福建东恒。鸿沟3排放占比高达97.3%，主要来自上游燃料和动力关连行动、运载及废物处理等门径。

子公司福建东恒通过购买国外绿证、成就光伏式样、采购纯电货车等要领，已矣年度总减排与对消量13，915.74tCO₂e。

环境管制与生态保护

公司及子公司福建东恒均已通过ISO14001环境管制体系认证。敷陈期内环保参预133.40万元，开展环境管制培训12次（总时长670小时），济急演练5次。未发生突发环境事件或要紧行政处罚。

浑浊物排放与遗弃物处理

公司对废水、废气、噪声及固体废物实施全经由管控。废气达标排放、噪声排放达标、固体遗弃物100%处理、可用废物回收率≥95%等方向均已达成。

遗弃物方针数据遗弃物产生总量927.53吨无益遗弃物总量48.24吨无害遗弃物总量879.29吨遗弃物回收垄断率33.93%

轮回经济与资源垄断

公司轮廓动力破钞量4，224.58吨标煤，轮廓动力破钞强度0.0139吨标煤/万元营收。清洁动力使用占比31.63%。水资源破钞163，887吨，轮回/再垄断水量5，569立方米。子公司福建东恒单件居品自然气破钞强度较2024年裁减16%，方向已达成。

立异初始与行业发展

研发立异

公司研发参预13，411.59万元，研发东说念主员496东说念主（占比17.23%）。罢休敷陈期末，有用专利总和309件，其中发明专利29件，实用新式专利252件，外不雅想象专利28件，累计获取软件文章权155件。研发参预占营收比例不低于4%的方向已达成。

居品和服务安全与质地

公司已通过ISO9001及IATF16949质地管制体系认证。敷陈期内，合同准时录用率100%、客户餍足度≥90分、制品一次及格率≥90%、废品率≤2%等方向均已达成。居品调回数目为0，未发生居品服务关连的安全质地要紧包袱事故。

数据安全与客户狡饰保护

公司获取TISAX最高品级AL3认证标签，博亚体育信息安全事故或客户狡饰暴露事故均为0起。信息安全培训经营完成率大于95%，信息安全事件数小于2件的方向已达成。

供应链安全

公司对2，675家供应商进行管制，其中1，537家开展了环境影响评估和社会影响评估。签署供应商行动准则的百分比为45.13%。敷陈期内供应商因工受伤东说念主数为0，供应商安全培训总时长501小时。

职工雇佣与权柄

职工方针数据职工总东说念主数2，878东说念主女性职工641东说念主（22.3%）男性职工2，237东说念主（77.7%）研发东说念主员496东说念主（17.23%）职工流失率23.8%职工社保躲闪率100%职工餍足度92%

公司严格慑服就业规定，敷陈期内经证据的改悔、将就就业、童工事件均为0件。

职工培训与发展

全年培训总时长33，554小时，东说念主均培训时长11.66小时，培训躲闪率100%。年度培训开销91.67万元。公司构建了躲闪新职工、业务手段、疏导力等多档次的培训体系。

处事健康与安全

公司已通过ISO45001处事健康安全管制体系认证。安全坐蓐方向一齐达成：千东说念主工伤率≤4%、百万工时损失率≤2%、隐患整改率>98%、失火爆炸包袱事故0、处事病事故0。敷陈期内因工受伤（轻伤及以上）6东说念主，因工亏损0东说念主，因工伤损溺职任日数142.5日。安全坐蓐总参预188.34万元。

推动社区共同发展

公司进取海市慈功德业捐赠10万元，与云南省昭通市彝良县两个村签署帮扶合同，参预20万元维持乡村振兴。

表率解决与合规透明

公司解决

董事会由7名成员组成，其中女性董事1名，孤苦董事3名。敷陈期内召开鼓动会6次、董事会11次、特意委员会会议13次（其中审计委员会8次、提名委员会2次、薪酬与窥伺委员会3次）。董事会议出席率100%。

公司积极落实“提质增效重薪金”行动，2024年度累计现款分成75，030，146.40元，占包摄于上市公司鼓动净利润的33.64%；2025年半年度每10股派发现款红利3.00元。

合规风控

公司建立了多档次风险管制架构，每年按时开展风险识别。里面审计机构径直对董事会认真，躲闪公司本部及控股子公司。敷陈期内未发生要紧合规风险事件。

买卖说念德

公司反买卖行贿及反退步培训躲闪董事、管制层及职工百分比均为100%。敷陈期内未发生腐朽事件或违归朴直竞争诉讼。公司已获取RBA审核认证及SA8000社会包袱管制体系认证。

党建行动

公司坚捏党建引颈，2025年9月参与“商会护航促发展，医企协同优服务”连合党建行动，推动党建与业务深度交融。

关节绩效回来

维度关节方针2025年数据环境温室气体排放总量352，333.97tCO₂e环境轮廓动力破钞强度0.0139吨标煤/万元营收环境清洁动力占比31.63%环境环保参预133.40万元社会研发参预13，411.59万元社会有用专利总和309件社会职工培训躲闪率100%社会因工亏损东说念主数0东说念主解决董事会成员7东说念主（孤苦董事3东说念主）解决反买卖行贿培训躲闪率100%解决现款分成比例（2024年度）33.64%

敷陈举座流露较为全面，躲闪了往复所《指引》条款的19项议题，并参照GRIStandards编制。值得属方针是，鸿沟3温室气体排放占比极高，公司需捏续温雅价值链减排。此外，职工流失率23.8%处于较高水平，东说念主才保留机制有待加强。

天职析基于ESG敷陈原文的客不雅索取与解读，不组成任何投资忽视。

介意声明：关连内容不组成任何投资忽视博亚体育，股市有风险，投资需严慎。